为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，认真落实自治区应急管理工作会议要求，深入推进工贸安全生产治本攻坚三年行动，推动全市工贸行业建立健全事故隐患内部报告奖励机制，调动企业从业人员参与事故隐患排查的主动性、积极性，形成全员参与、积极防范的良好氛围，有效防范遏制生产安全事故。现将工贸行业企业事故隐患内部报告奖励典型案例公布如下。

　　案例一 乌海三美国际矿业有限公司员工杜晓军发现3#矿热炉内部耐火材料因受高温、侵蚀出现老化、损坏等现象，随时可能发生矿热炉炉壳铁水泄露事故。在人员作业的情况下，一旦发生铁水泄露，将给公司造成不可预估的经济损失或人员伤亡，发现隐患后，第一时间按照公司内部隐患报告流程上报，并协助公司进行现场监督和安全整改。为表彰杜晓军的优秀表现，公司决定给予奖金2000元，在公司安委会上进行公开表扬，同时将杜晓军的事迹纳入公司安全标兵案例库，作为全体员工学习的榜样。公司希望全体员工以杜晓军为榜样，时刻保持对安全隐患的警惕性，积极参与到公司的安全管理工作中，各部门要进一步加强安全培训和日常巡查，确保及时发现并消除各类安全隐患。

　　案例二 乌海市包钢万腾钢铁有限责任公司炼铁厂烧结作业区一名岗位工在巡检时发现“某区域皮带事故拉绳急停限位装置卡死，导致急停功能失效”。该员工立即向企业安全管理部门负责人报告了这一隐患，经安全管理部门核实后，企业第一时间组织更换急停限位拉绳，迅速排除了安全隐患。同时，为进一步强化安全管理，公司举一反三，在全厂范围内开展了皮带系统专项安全检查，确保同类问题得到全面排查和整改。根据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，企业对该员工给予100元现金奖励，并在全厂通报表扬，同时予以绩效加分，以表彰其认真履职、主动排查隐患的行为。

　　案例三 内蒙古君正化工有限责任公司水泥分公司的粉磨装置员工黄某在巡检过程中，凭借自己的专业素养和责任心，发现了煤取料机行程限位开关损坏这一安全隐患。该故障导致煤取料机无法自动停止，若不及时处理，会使取料机运行脱轨极有可能引发生产安全事故。黄某发现问题后，立即向厂区有关领导汇报。接到汇报后，企业迅速安排专业人员到现场进行核查维修。专业人员凭借其专业技能和经验，对故障进行了及时有效的处理，极大地消除了事故隐患，避免了可能发生的生产安全事故，保障了企业的正常生产运营和员工的生命财产安全。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，对黄某进行了奖励。奖励金额为 100 元，并在公司内部进行了通报表扬。这一奖励措施不仅是对黄某个人的肯定和鼓励，也向全体员工传递了企业重视安全生产、鼓励员工积极发现和报告安全隐患的信号，有助于营造良好的安全生产氛围，提高员工的安全意识和责任感。